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Workstyle 働く環境を知る

In Numbers 数字で見る

  • 平均年齢 42.3歳
  • 平均業界経験年数
    (総務・人事を除く）     16.8年
  • 入社時平均年齢
    (総務・人事を除く）     32.6年
  • 年間休日 法定休日＋α
  • 有資格者率
    (総務・人事を除く）     100%
  • 株価算定件数 246件
  • 顧客の売上高別件数 50億以上 … 9社
    10億以上 … 21社
    1億以上 … 31社
  • 使用している会計ソフト 弥生会計・PCA会計・
    勘定奉行・freee会計
  • 関与先数
    (スポットの案件も含めて）     248件

2024年8月現在

Work Flow 業務フロー

業務内容によりフローは異なりますが、ここでは「事業承継」「月次顧問・申告業務」を例に業務の流れを紹介します。
他社の場合、上席のチェックなしに業務を行うところも少なくないなか、当法人では万全な体制で業務に臨んでおります。

事業承継 資料入手→クライアントの現状を分析→分析結果のレビュー→クライアントへ報告・質問→事業承継方針の協議→説明資料作成→説明資料のチェック→クライアントへ説明→クライアントとの契約締結後、実行支援 月次顧問・申告業務 月次チェック→必要がある場合には上席に相談→月次訪問でクライアントに質問→電話等によるクライアントからの相談対応→＊決算時：会計・税務論点チェック→＊決算時：決算書・申告書作成→＊決算時：決算書・申告書レビュー

Employee Benefits 制度関連

  • 有給休暇

    入社6か月後に年10日を付与、その後も勤務年数に応じて最大年20日まで増加。半日単位での取得も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

  • 休暇

    当法人では、社員が家族や友人と特別な時間を過ごせるよう、年末年始の休暇を長めにすることが多いです。また、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した柔軟な休暇取得をサポートしています。

  • 育児・産休制度、介護休暇、慶弔休暇

    産前産後休業や育児・介護休業はもちろん、子どもの看護や通院への配慮も万全。慶弔休暇も完備しており、人生の大切な場面をしっかりサポートします。

  • 資格取得支援制度

    証券外務員一種を受検、合格されると合格手当として１０万円支給いたします。

  • イベント

    当法人では、社員同士の交流を深めるため、季節ごとのイベントを開催しています。バーベキューや、創業祭、冬の忘年会など、四季折々の楽しみを共有できる場を提供しています。これにより、リフレッシュしながら社員同士の絆を強め、チームワークを育むことができます。

  • 振替休日制度

    当法人では週休二日制（土日）を採用していますが、やむを得ず業務の都合で休日に出勤する場合には振替休日制度を活用することができます。社員が十分な休息を確保できる環境を提供する必要があると考えており、申請にも柔軟に対応しております。